Каждый рекрутер хочет, чтобы все подходящие кандидаты откликались на вакансию и стремились пройти собеседование в компании.

Это мечта. Но мы можем приблизиться к ней, работая системно.

Если вы хотите научиться формировать вакансии с высокой конверсией в отклики, приходите на воршоп. Будем много говорить про вакансии для IT-специалистов.

Кому будет полезно принять участие?

HR-специалистам и руководителям, вовлечённым в процессы найма сотрудников.

Какую пользу вы получите, приняв участие?

Вакансия — это не просто текст про требования к кандидату.

Вакансия — это продающая презентация вашей компании, которая должна убедить кандидата потратить годы жизни, работая именно в вашей компании.

Эффективная вакансия задействует сразу несколько инструментов убеждения. На воркшопе мы будем тренироваться использовать эти методы.

Будет немного теории и много творческой практической работы в командах, соревнования и разбор ошибок.

Мы обсудим и закрепим на практике следующие навыки:

1. Формирование профиля вакансии — сбор сведений о компании и должности (действительно интересующих кандидатов), реальных требований к кандидату и условий работы.

2. Поиск каналов распространения вакансии и привлечения кандидатов.

3. Формирование материалов вакансии, адекватных каналам привлечения кандидатов.

4. Хорошие и плохие практики создания вакансий для разных каналов привлечения.

5. Элементы вирусного маркетинга для увеличения охвата публикации вакансии.

И многое другое.

Расписание:

11:00 — 13:00 Первая часть.

13:00 — 13:30 Перерыв — чай, кофе, пицца, нетворкинг.

13:30 — 15:00 Вторая часть.

После 15:00 — нетворкинг в кафе по желанию.